-Caminar en SanHe flúor Chemical-

Máximo cuenta de satisfacción de clientes, derechos de los accionistas, el valor del personal

Luchando siempre con un objetivo en mente, nunca te rindas aunque fracasado muchas veces

La práctica sin tonterías hablando, cumplir con eficiencia real, no la inconstancia, evaluar por acciones reales.

Trabajador cumplir con responsabilidades y deberes de   el trabajo, tratar el trabajo como su propio negocio, el éxito de un trabajo se decidió por el trabajo cotidiano

Devoción - entregarse para volver, para hacer su trabajo con entusiasmo y pensar con la mente

Desarrollo de tener lealtad deberes y empeño en el trabajo

Creación de alabanza creación espíritus de personal, la creación de medios para crear valores, la creación no tiene fin, es un proceso de auto - negación y creación siempre acompaña por la revolución y development.competition-to competir con sus rivales y comete con uno mismo, a la respuesta rápida y la ley quickly.cooperation - cooperación genera la coordinación, y la Coordinación hace que el equipo tiene mucho poder que   que de   cada miembro, matemáticamente, 1 + 1 > 2.

El desarrollo es el principio básico.El funcionamiento y la gestión es la base para el desarrollo, la comercialización y el servicio es el camino para el desarrollo; la calidad y el honor es la garantía del desarrollo; el equipo está confiando en el desarrollo y talento; la lealtad y el aprendizaje es la fuerza motriz del desarrollo.El desarrollo de la empresa es desarrollar una rentabilidad sostenible, lograr el desarrollo sostenible.

Concepto de negocio - gestión de productos es la base  , Capital Management es el medio, la gestión de la reputación es el fundamento.Coste proviene de ahorro y eficiencia proviene de la competencia.

Concepto de gestion - sistema regulado, detalles en el lugar,   potente aplicación, supervisión efectiva, la evaluación de acuerdo a las pruebas.        

Concepto de mercado -   plan marketing, desarrollar el mercado y ganar el mercado.

Concepto de servicio - leal a   clientes,   honesto y trustworkthy   servicios para satisfacer los requisitos individuales de los clientes.

Concepto de calidad - para hacer las cosas bien en el primer tiempo, nos esforzamos por la excelencia en el trabajo; calidad determina el valor de la marca.

La reputación corporativa es un concepto - reputación de ascensor.   valor reputación mientras valor eficacia.

Concepto de equipo - la cooperación, la mejora, la unidad juntos; maximizar los intereses corporativos, simplificar la relación de personal.

Talento concepto - se adhieren a la "orientada a las personas" principio,   recursos humanos es la primera capital de Sanhe.Para retener personal por causa, sentimientos y sueldo.Los talentos son aquellos centrados en el trabajo wholehartedly.

Lealtad concepto   - la empresa es leal   a empleados, empleados   leal a la empresa, la empresa leal a   clientes,   persona leal a causas.   empresa y personal son inseparables.

Concepto de aprendizaje   - aprender y aprender y aprender.Crear una empresa orientada al aprendizaje.

Luchar para construir la empresa en una "mercantilizado, industrializados y internacionalizado" a gran escala de grupo de sociedades.

Innovadores y mecanismos de incentivo,   profundizar la reforma, fortalecer la gestión, desarrollar y capacitar equipos de  ,   caminar en   el mercado, crear marca,   evolucionar las culturas, construir la cooperación.